Finans
Moderator
Sendikalı iş yerlerinde ücretler toplu iş sözleşmesiyle belirleniyor. Sendikanın bulunmadığı iş yerlerinde ise ücret zammı konusunda belirsizlik yaşandığı için genellikle çalışanlarda memnuniyetsizlik yaratıyor. Yargıtay’ın son kararı, sendikalı olmayan iş yerlerinde ücret zammı konusundaki kriterleri ortaya koydu. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi