Finans
Moderator
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) emekli olduktan sonra yeniden aynı işyerinde veya başka işyerlerinde çalışmaya devam ediyor. Bazı işletmelerde emekli olup çalışmaya devam eden EYT’lilere çeşitli sözleşmeler dayatılabiliyor. İşçilere, “Yeni çalışma süreme ait kıdem tazminatı almayacağım” şeklinde sözleşmeler imzalatılıyor. Peki kıdem tazminatı hakkından feragat edilebilir mi? Feragatta bulunan işçi cayabilir mi? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı